O ano novo chegou, os feriados acabaram por um período e sua empresa precisa retomar as atividades. E mais do que isso, sua equipe precisa se enturmar depois do recesso, podem ter novos integrantes, e as contas continuam chegando, ou seja, é preciso produzir.

Some a isso a preguiça resultante das férias e das altas temperaturas desse período, estresse com o trânsito e tristeza pelo fim do descanso.

Esse cenário pode estar bem pessimista mas tem solução, não se preocupe. Resolva um problema por vez. Em caso de novos funcionários, apresente cada um e convide a equipe para um hapy hour para integrar, assim o pessoal pode conversar melhor sobre as férias e reforçar os laços com os colegas.

Tome cuidado com as reuniões sem necessidade. Se você seguiu nossas dicas, as metas e planejamento de Janeiro já estão prontas então você só precisa repassar as atividades para a equipe. Atividades que sejam motivadoras para equipe são uma boa pedida para esse momento, além de não exigir tanto do pessoal, pelo menos na primeira semana de retorno do recesso. Nessa primeira semana as rotinas serão restabelecidas, há muitas conversas para atualizar mas também há trabalho para fazer, então saiba dosar e observar como o pessoal retoma as atividades.

Conhecer sua equipe é a melhor forma de saber como agir nesse começo. E antes de qualquer coisas você, o chefe, precisa se dedicar nessa retomada do trabalho. Prolongar suas férias nesse período pode não ser a melhor atitude a tomar. Você é o principal exemplo e se chegar no horário e se mostrar motivado e feliz por ter retornado ao trabalho, as chances de sua equipe reagir da mesma forma são altas.

Mantenha o ambiente de trabalho agradável e ventilado e com o tempo as coisas vão se ajeitar.

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